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    2023年度防城港職業技術學院“雙向選擇”招聘專任教師和教輔人員公告
    時間:2023-01-12     瀏覽(724)     來源:分享自[]
    2023年度防城港職業技術學院“雙向選擇”招聘專任教師和教輔人員公告共招錄51個職位139人,報名開始時間:2023-01-12 00:00
    為保障2023年秋季學期順利開展教育教學工作,確保教育教學質量,做好學院干部隊伍建設,根據《自治區教育廳關于舉辦2023屆普通高校畢業生就業雙選活動的通知》(桂教學生〔2022〕15號)精神和事業單位工作人員招聘有關規定,防城港職業技術學院決定通過雙向選擇方式擇優選聘專任教師和教輔人員139人?,F將有關事項公告如下:
    一、單位簡介
    防城港職業技術學院是2021年3月由廣西壯族自治區人民政府批準設立,防城港市人民政府舉辦、建設和管理的國家公辦全日制普通高等職業院校。規劃全日制在校生規模10000人。目前有經濟管理系、醫藥與康養系、智能制造與信息工程系及海洋與漁業系等4個系,開設有計算機應用技術、大數據與會計、電子商務、金融服務與管理、水產養殖技術、機電一體化技術、現代物流管理、嬰幼兒托育服務與管理、物聯網應用技術等9個專業。計算機應用技術、機電一體化技術兩個專業被列入2022年度(自治區)示范特色專業和實訓基地建設項目。學院堅持“厚德精技,知行合一”的校訓,厚植技能文化沃土,打造臨港工匠搖籃,力爭建設成為一所立足廣西、面向全國、輻射東盟的特色鮮明的職業院校。
    二、招聘計劃
    本次公開招聘工作人員139人,(其中實名編制5人,非實名人員控制數134人),具體崗位要求見附件1(本次招聘專業名稱參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)》)。
    三、招聘條件
    應聘人員除了具備《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》報考資格條件外,還應符合以下條件:
    (一)政治素質好,具有正確的政治立場,愛黨愛國,服從大局,服從組織安排;
    (二)作風正派,品行良好,廉潔自律,樂于奉獻;
    (三)普通高等學歷教育的畢業生須在2023年7月31日前取得相應的學歷、學位證書;要求具有專業技術職稱的須在參加面試前取得相應職稱證書;崗位要求的職業資格證書須在2023年7月31日前取得;
    (四)大學及以上學歷學位人員年齡35周歲以下(1987年1月11日以后出生);
    (五)碩士、中級專業技術職稱人員年齡40歲以下(1982年1月11日以后出生);
    (六)博士、高級專業技術或高級技師人員年齡45歲以下(1977年1月11日以后出生);
    (七)符合招聘職位要求的其他資格條件。
    具有下列情形之一的人員,不得報名:
    (一)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、工作期間受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關紀律行為的,涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
    (二)法律法規規定不得報考的其他情形。
    四、招聘方式
    招聘工作組參加自治區教育廳舉辦的高校畢業生就業雙選會,接受應聘人員現場或網絡報名,統一組織筆試和面試,根據面試成績從高分到低分確定擬聘用人員,簽訂就業協議書。招聘日程安排如下:
    現場雙選(共四場):
    第一場:2023屆廣西信息技術類高校畢業生就業雙選會
    時間:2023年3月10日8:30-15:00
    地點:桂林電子科技大學(花江校區)
    第二場:2023屆廣西高校困難畢業生群體就業幫扶雙選(南寧專場)
    時間:2023年3月11日8:30-15:00
    地點:廣西民族大學(相思湖校區)
    第三場:2023屆廣西高校畢業生春季就業雙選會(桂林分會 場)
    時間:2023年3月25日8:30-15:00
    地點:桂林理工大學(雁山校區)
    第四場:2023屆廣西高校畢業生春季就業雙選會(百色分會場)
    時間:2023年3月31日8:30-15:00
    地點:百色學院(東合校區)
    網絡雙選(共七場):
    第一場:2023屆廣西綜合性高校畢業生就業網絡雙選活動
    時 間:2023年1月7日-13日(僅接受網絡報名,通過資格審查的考生,將被通知統一參加2023年3月10日和3月11日現場雙選的筆試、面試。)
    第二場:2023屆廣西高校畢業生信息技術行業專場網絡雙選活動
    時 間:2023年1月9日-16日(僅接受網絡報名,通過資格審查的考生,將被通知統一參加2023年3月10日和3月11日現場雙選的筆試、面試。)
    第三場:2023屆廣西高校畢業生寒假期間網絡雙選月
    時 間:2023年1月10日-2月10日(僅接受網絡報名,通過資格審查的考生,將被通知統一參加2023年3月10日和3月11日現場雙選的筆試、面試。)
    第四場:2023屆廣西高校困難畢業生群體就業幫扶第二場網絡雙選活動
    時 間:2023年2月13日-25日(僅接受網絡報名,通過資格審查的考生,將被通知統一參加2023年3月10日和3月11日現場雙選的筆試、面試。)
    第五場:2023屆教育部直屬師范大學廣西籍公費師范畢業生專場網絡雙選活動
    時 間:2023年2月20日-28日(僅接受網絡報名,通過資格審查的考生,將被通知統一參加2023年3月10日和3月11日現場雙選的筆試、面試。)
    第六場:2023屆廣西高校女大學生就業專場網絡雙選活動
    時 間:2023年3月1日-10日(僅接受網絡報名,通過資格審查的考生,將被通知統一參加2023年3月10日和3月11日現場雙選的筆試、面試。)
    第七場:2023屆廣西高校師范類畢業生專場網絡雙選活動
    時 間:2023年3月10日-30日(僅接受網絡報名,通過資格審查的考生,將被通知統一參加2023年3月25日或3月31日現場雙選的筆試、面試。)
    平臺:廣西24365大學生就業服務平臺(廣西畢業生就業網)
    www . gxbys. com
    若招聘崗位在第一場已經招聘滿,則該崗位不再參加第二場招聘;招聘崗位在第一場未招聘滿的,則繼續參加第二場的招聘,以此類推。
    五、招聘流程
    (一)發布公告。在防城港人才網、防城港職業技術學院官網、防城港職業技術學院微信公眾號平臺面向社會公開發布招聘信息,并通過提前聯系相關高校就業處等多種渠道廣泛發動宣傳。
    (二)現場或網絡報名。自本公告發布之日起,應聘人員填寫好《2023年度防城港職業技術學院“雙向選擇”招聘專任教師和教輔人員報名登記表》(詳見附件2),填寫的應聘信息必須真實,不實的將被取消應聘資格。報考人員如果是國家機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位在職在編(含非實名人員控制數)人員,應征得所在單位(主管部門或有人事管理權限部門)同意并出具書面同意報考證明,方可報考。
    參加網絡雙選的,請提前將現場報名和資格審查所需材料掃描件發送至防城港職業技術學院人事處郵箱(fzyrsc@163.com),郵件主題及應聘文檔按“崗位序號+崗位名稱+姓名+2023年度“雙向選擇”招聘專任教師或教輔人員”格式命名(例如:1+計算機應用技術專任教師+張三+2023年度“雙向選擇”招聘專任教師或教輔人員),已經發過簡歷和其他材料的應聘人員無需重復報名,請根據防城港職業技術學院官網公告或電話通知,直接到場根據引導參加筆試和面試即可。
    (三)資格審查。招聘工作組對照本公告的崗位條件及相關要求,嚴格審核應聘人員的資格條件。應聘人員前來應聘須攜帶本人有效身份證、相關職稱證書或職業資格證書、學歷學位證書(2023年應屆畢業生未取得學歷學位證書,提供畢業生就業推薦表或成績表以及其他有效證明)。應聘人員所學專業與招聘單位要求的專業名稱不完全一致的情況下,如其所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上一致,經審核符合舉證條件的,可以報考。此項由應聘人員在報名時自行舉證,舉證須由應聘人員提交本人在校學習期間所學專業課程目錄(須有學校公章),以及任意一所學校與崗位要求相同專業的課程目錄(須有該校公章)?,F場舉證由現場資格審查組審核,符合舉證條件的填寫《專業核心課程相同舉證審批表》。如現場報考未能舉證的,須填寫《專業核心課程相同舉證承諾書》,并于考核階段提供,由資格審查單位審核,符合舉證條件的填寫《專業核心課程相同舉證審批表》,逾期未能提供的視為不符合資格條件。
    (四)考試
    根據資格審查的結果,在現場招聘的高校設立考點組織考試,通知應聘人員筆試、面試時間及地點。根據有關規定,招聘教輔人員崗位采用筆試+面試方式;招聘本科學歷及碩士學位的教師崗位采取筆試+面試的方式;招聘研究生學歷及碩士學位的教師崗位采取直接面試的方式;招聘副高及以上職稱的崗位按1:1比例直接考核。各崗位考試方式在招聘崗位信息中明示。
    1.筆試。大學本科生的筆試,按照招聘崗位計劃與應聘人員不低于1:2的比例組織筆試。筆試內容涉及有關專業知識、職業道德規范、政治與社會知識和防城港市市情、市史知識等方面。筆試總分為100分(60分合格),筆試成績僅作為進入面試的排名依據(不計入總成績)。
    2.面試。大學本科生,根據筆試合格成績按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例,從高分到低分確定進入面試的人選,筆試成績相同則并列進入面試。
    (1)專任教師崗面試采用專業課試講10分鐘的方式,重點從專業素質、教學能力、多媒體技術、語言表達能力等方面進行測試、考評(面試時須提供紙質版教案一式七份,不得透露個人、單位信息)。
    (2)教輔崗面試采用結構化面試10分鐘的方式,主要考察應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
    (3)輔導員崗位面試采用結構化面試10分鐘的方式,主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力以及對大學生思想教育、服務管理工作的了解程度與掌握水平等方面進行測試、考評。
    3.考試具體時間、地點及要求:參加現場雙選考試的具體時間、地點及要求等有關事項,如因實際工作需要而推遲、延期或取消的,防城港職業技術學院將在官網另行公布具體事項,請各應聘人員及時關注。
    (五)簽訂協議。面試成績滿分為100分,60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者,不得確定為擬聘用人員。若面試達不到規定開考比例的崗位,應聘人員面試成績須達到70分(含70分)以上,應聘人員面試成績均低于70分的,取消該崗位的招聘。根據面試成績按照招聘崗位計劃與應聘人員1:1的比例,從高分到低分確定擬聘用人員。雙方達成就業意向后,招聘單位與擬聘用人員現場簽訂就業協議書。
    (六)考核和體檢??己斯ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行,體檢項目和標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。按《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關規定開展體檢工作,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行,擬聘用人員到防城港市統一進行體檢,體檢費用由擬聘用人員承擔。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格;體檢不合格者,不予聘用。
    考核、體檢中出現不合格者,按照同一職位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定遞補人員。
    (七)公示和聘用。擬聘用人員考察、體檢不合格的,取消聘用??疾?、體檢合格后,對擬聘用人員進行公示,公示時間不少于5個工作日。
    公示期滿,對公示無異議的,或有異議經核實不影響聘用的人員,經領導小組批準同意后,按規定辦理相關手續簽訂聘用合同,按有關規定執行試用期制度。聘用人選在學校指定的報到日期起七天內未能報到的,視為自動放棄錄用資格。試用期內查閱檔案發現有政審不過關、檔案材料造假、違法違紀行為、師德師風失范、學術不端等問題的,解除聘用關系。試用期內服從學校崗位安排與調配,試用期滿后考核合格,予以繼續聘用。
    六、享受待遇
    (一)使用編制人員正式聘用后可以享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇。
    (二)使用非實名人員控制數招聘的人員,根據《教育廳自治區編辦財政廳人力資源社會保障廳關于印發廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號)規定,實行備案制,不納入編制管理,由用人單位與非實名人員簽訂聘用合同,約定雙方的權利與義務。非實名人員控制數工作人員的工資福利待遇原則上參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行,與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬,單位依法為非實名人員辦理參加社會保險和按時足額繳納社會保險費和住房公積金。
    (三)正式聘用后,符合《防城港市黨政機關和事業單位人才待遇保障暫行辦法》規定,在防城港市公布的年度《急需緊缺高層次引進人才目錄》內的博士、碩士、本科畢業生(獲得學歷學位,一般本科生要求“雙一流”高校畢業,本科生、碩士生不超過35歲,博士生不超過40歲),每月分別給予1500元、1000元、800元工作補助,期限3年;博士生、碩士生分別一次性給予20萬元、10萬元安家補貼。
    七、紀律與監督
    (一)堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優原則,招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督,保障招聘工作公開、公平、公正。
    (二)實行誠信報考制度。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的,由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。
    (三)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓機構舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。
    (四)本公告由防城港職業技術學院負責解釋,未盡事宜請咨詢防城港職業技術學院人事處,咨詢電話:0770-2076152/2077759/2076112。
    防城港職業技術學院
    2023年1月11日








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